A prova por geolocalização no Processo do Trabalho

limites constitucionais e a jurisprudência recente do Tribunal Superior do Trabalho

Resumen

La prueba por geolocalización, viabilizada por tecnologías como GPS, Estaciones Radio Base (ERBs) y registros de aplicaciones, se ha consolidado como un instrumento relevante en la verificación de la jornada laboral y de las horas extraordinarias en el Proceso del Trabajo. No obstante, su utilización intensifica la tensión entre el derecho fundamental a la prueba y los derechos a la intimidad, a la vida privada y al secreto de los datos, especialmente tras el reconocimiento expreso de la protección de datos personales como derecho fundamental por la Enmienda Constitucional 115/2022, en diálogo con el régimen establecido por la Ley General de Protección de Datos (LGPD). Se analiza la orientación del Supremo Tribunal Federal (STF) y del Superior Tribunal de Justiça (STJ) en cuanto a la prohibición de medidas genéricas y a la exigencia de una motivación reforzada. Por último, se examina la jurisprudencia reciente del Tribunal Superior do Trabalho (TST) acerca de la admisibilidad de la geolocalización, con énfasis en los requisitos de delimitación temporal, necesidad y secreto judicial.

Palabras clave: Geolocalización. Prueba digital. Tribunal Superior del Trabajo (TST). LGPD. Protección de datos personales.